武汉地铁12号线项目坚持党建赋能项目管理提升，力促“双引双建”向实处发力-pg电子最新网站入口

自“双引双建”提升年工作开展以来，武汉地铁12号线项目党支部精准发力，围绕华中公司党委“双引双建”提升年实施方案，以“双引双建”为工作指南和创新抓手，结合项目生产经营实际，通过一系列精细化管理措施，助力项目建设优质、高效、有序推进。

聚焦政治引领，强化理论武装，铸牢“根”和“魂”。

项目部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极落实上级党委决策部署，全面贯彻落实党的二十大精神、党纪学习教育及党的二十届三中全会精神，巩固深化成果成效。

一是坚持系统谋划。组织开展“双引双建”提升年暨青年创新创效工作动员部署会，进一步统一思想、凝聚共识，激发青年创新创造活力。

二是加强政治建设。全面落实“第一议题”制度和“三会一课”学习制度，通过多种形式的学习活动，强化政治理论学习成效。

三是深化党性教育。利用红色资源，丰富党员学习形式，筑牢思想根基。

四是纪律教育常态化。 通过多种形式的党风廉政教育活动，不断提升党员干部的政治意识、纪律意识和廉洁自律意识。

五是加强党风廉政建设，以建设廉洁示范项目为抓手，积极组织开展各项活动，营造清廉文化氛围。

聚焦示范引导，抓牢主责主业，夯实“基”和“本”。

“党建引领促发展，示范带动显成效”。项目党支部坚持将党建与生产经营工作深度融合，通过“党建 ”，党员带头，各业务部门通力合作，着力在解决安全质量、文明施工、变更补偿、创新创效、施工进度等工作痛点、难点问题上发挥示范引导作用，不断提升党建质量，确保完成各项任务目标。

一是加强“党建 安全管理”，筑牢安全防线。在安全生产，文明施工方面，坚持党建引领，认真履行公司和上级各单位相关管理制度，在安全教育、隐患排查、示范带动等方面持续发力。本年度依托项目实际开展应急演练6次，党建暨安全知识答题竞赛1次，安全警示教育专项活动3次，其他各类安全培训40次，常态化组织开展安全隐患排查整治活动、安全网络答题活动以及安全生产重要论述精神宣贯，有效助推安全生产工作深入开展。

二是以“党建＋质量”赋能工程质量“零缺陷”。党员带头参与质量监督环节，对施工全过程进行严监督和管控，确保工程质量一次成优；持续开展质量改进和创新活动，本年度获得省部级qc成果1项；组织开展质量对标交流活动，本年度业主单位曾多次组织全线其他标段到我标段进行观摩学习，就我项目现场施工质量、细节管控、标准化布置、工筹安排等多方面给予高度赞誉。

三是以“党建＋项目履约”带动工程进度。本年度项目主要围绕茶叶所站内部结构、附属结构，茶－青区间联络通道、车站及区间风井砌体工程进行组织施工。针对制约工程年度履约的关键因素，由党员领导干部牵头，通过对车站附属及区间联络通道2个设计变更的密切跟踪，精心组织生产、合理安排流水施工作业，快速完成了区间联络通道及车站附属结构施工，取得了多个全线第一的荣誉，如首个提供区间铺轨工作面、首个提供车站装修工作面等。

四是“党建 经营创效”。全面推进变更补偿工作，截至2024年底，项目已申报变更补偿21份，申报金额3386.18万元；业主批复10份，批复金额629.33万元。加强经营管理，积极开展创效策划与实施。本年度针对茶叶所车站附属基坑地基加固工程施工，围绕设计与现场施工两个阶段，组织党员干部及青年技术员对方案进行科学合理的优化调整，有效提升了茶叶所车站附属基坑地基加固的效率与质量，创效金额约270万元，实现了降本增效与安全质量的双重保障。

 聚焦建优体系，凝聚发展合力，提高“行”和“效”。

“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”。项目党支部注重推进和完善标准化建设，夯实“三基”建设，规范组织活动，确保“三会一课”“三重一大”制度得到有效落实。同时，加强党员教育管理，将安全生产、党建条例等内容纳入培训内容。此外，深入推进标准化体系建设，成立“党员示范岗”和“青年突击队”，发挥示范引领作用。

聚焦建强基层，筑牢坚强战斗堡垒，增强“质”和“效”。

“建强基层强堡垒，提升质效促发展”。项目党支部将党员力量嵌入项目生产经营、管理创新的全过程，充分发挥党建在抓生产、促履约、强管理、增效益等方面的示范引领作用。

一是扎实推进“智慧党建”工作。充分利用电建e学、学习强国平台等，开展“三会一课”“主题党日”活动、扎实开展党费交纳登记、党组织关系转接、党支部换届等工作，切实推动党支部规范化建设取得实效。

二是严格党员发展程序。截至目前，武汉地铁12号线项目党支部共计党员12人，今年新增入党积极分子3人，预备党员3人，办理党员转正2人，严把入口关，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

三是积极开展党建联建工作，坚定履行社会责任。党支部持续推进“我为群众办实事”实践活动常态长效开展，充分与周边社区、街道对接，依托雷锋月及“五一”劳动节“五四”青年节及“六一”等，开展志愿服务活动5次，彰显央企单位的责任担当；开展校企共建，搭建沟通桥梁，本年度湖北工业大学师生共赴武汉地铁12号线项目学习交流3次，促进了校企合作，也进一步提升了企业形象，彰显了央企的社会责任和担当。同时落实春送慰问、夏送清凉集中慰问等活动。

四是坚持以党建引领工群团建设，切实维护职工群众利益。定期召开员工座谈会，鼓励职工建言献策，倾听职工心声；以各个节日为契机，积极组织开展各类团建活动，切实提高职工的幸福感；畅通发展通道，鼓励青年员工积极报名参加国家学历提升教育或者注册类证书考试，推动青年精神素养提升工程。2024年组织员工体检1次、开展青年员工座谈会2次、按季度发放生日福利。同时，以各个节日为契机，开展各类文体活动共计4次，营造温馨祥和的欢乐气氛，增强组织凝聚力。

后续，武汉地铁12号线项目将持续发挥党建引领作用，聚焦“政治引领、示范引导，建优体系、建强基层”，把“双引双建”成效转化为项目高质量建设的动力。