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精准强化标准化管理,让农民工舒心更安“薪” | |
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自进场以来,津潍高铁项目压实责任,落实落细公司、华中公司以及平台公司关于农民工工资支付工作的各项部署,设立劳资专员抓农民工管理。通过一系列举措办实事,解民忧,实现了对民工管理的标准与规范,让农民工舒心更安“薪”。 项目部通过使用山东省农民工工资支付监管平台,对进场作业人员进行个人身份信息、所属劳务单位名称、所在班组、签订劳动合同情况、工种、工资标准、培训情况、进场日期等相关信息进行系统录入,现场作业人员采用打卡机移动定位进行考勤打卡,项目根据系统考勤记录,每月“点对点”代付民工工资,将拖欠问题从根本上解决。 项目部制订《农民工管理实施细则》,设立了监管部门和劳资专员,把人员实名制、代付农民工工资和按时足额发放纳入劳务合同进行具体要求,并每月进行考核。同时,通过开设农民工工资专用账户、设立维权信息告知牌,实现对农民工工资监管、发放、公示的全流程闭合,保证每月工资及时、足额支付到工人手中。 项目部综合部、安质部对劳务班组开展教育。结合《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》及实际案例,从劳动合同、农民工管理、工资纠纷处置和法律责任等内容进行宣贯。同时,向各班组负责人发放《保障农民工工资支付条例》手册。除此之外,在日常工作中,项目班子成员常态化深入施工现场一线,主动与农民工交流,了解工资实际发放情况,把“欠薪隐患”解决在萌芽状态,让农民工劳有所得、安“薪”无忧。 下一步,项目部将持续保障农民工的合法权益,用心守护农民工的“钱袋子”,维护好企业信誉,确保农民工能够以良好的精神和身体状态投入到项目施工生产,为项目做出应有的贡献。 | |