中国水利水电第四工程局有限公司 基层动态 那棱格勒河项目多举措解决农民工“忧薪”事-pg电子最新网站入口

3月18日，为构建和谐稳定的劳动用工关系，确保农民工工资按时足额发放，让农民工对薪资无忧，项目部用心、用情、用力解决农民工“忧薪”事，切实保障农民工合法权益。

“用心”做好代发准备。为保证农民工劳有所得，贯彻落实农民工工资支付条例，项目部联系开设农民工专户银行工作人员“上门办卡”解决集中办卡难问题。

“我们才来工地15天，就统一给我们办建行卡，说是代发工资用，其他银行卡不行吗？我也不懂”农民工老刘疑惑道。“用专用账户银行的卡代发工资，方便快捷准确”办公室马工把具体情况一一做了解释说明。

“经你们这么一说，工资岂不每月都能按时发，这是好事，也不用愁工资拖着不发，感谢项目部为我们想这么周到！”农民工老张说。

即将进入施工高峰期，人员较多，为确保农民工工资按时发放，使农民工放心工作、积极工作，项目部将按照代发制度，每月底由外协队负责上报发放人员名单、工资明细及工资总额，项目部核对人员动态台账无误后，工资明细交由财务办实行代发、统一打卡，避免外协队发生拖欠、不发放工资现象。

“用情”加强动态管控。项目部成立了农民工实名制管理领导小组，对其劳动合同签订、工资发放等相关工作进行专门监督检查。为全面掌握了解人员信息，人员进场前报备人员信息，发现不符合条件人员，提前通知不予进场，并在进场2天内完善动态台账，将人员信息导入农民工实名制管理系统，保证信息的完整性。项目部不定期核查进场人员信息报备的准确性，充分实现全员实名制动态管控。人员退场时，监督外协队结清其剩余工资，由农民工本人签写工资结清的退场确认单，确保农民工退场时工资足额支付，杜绝后期发生劳务纠纷，避免出现工资未结清的上访事件。

“用力”加强普法宣传。通过入场安全教育培训或召开专题会议传达学习相关文件精神，发放《农民工维权手册》《保障农民工工资支付条例》等宣传册，在工地张贴横幅、制作展板等进行普法宣传。在生活营地醒目位置，设立了农民工维权信息公示牌、信访公示牌，畅通、公开维权渠道，提高广大农民工对自身权益保障的知晓率和如何通过法律途径，理性维权、合法维权。同时让各外协队负责人也清晰地认识到按时足额支付农民工工资的必要性和重要性。