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公司召开总部机关2024年工作会

发布日期:2024-03-01   信息来源:总部机关   作者:孔旭红  字号:[ ]

2月29日上午,公司在西宁召开总部机关2024年工作会,全面总结机关2023年工作,安排部署2024年工作,并对2023年度机关先进个人进行表彰。会议号召全体机关干部职工以更高的站位、更大的力度、更强的担当、更实的作风、更新的举措,为公司高质量发展作出新的更大的贡献。

公司党委书记、董事长、总经理庞旭出席会议并讲话,党委副书记、工会主席兼总法律顾问李贵兴出席会议并提出工作要求;总政工师、党委工作部主任、机关党委书记王向东作机关2024年工作报告,工会副主席、群众工作部主任、机关党委委员燕红伟主持会议。

庞旭对公司总部机关2023年工作成绩表示肯定,对2024年工作重点和目标任务提出要求:一是强化政治建设,在强根铸魂、凝心聚力上实现新突破、新跨越。要旗帜鲜明讲政治,自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表,同党中央决策部署、公司党委工作要求对标对表;要提升站位抓学习,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走;要全面从严守规矩,自觉抵制不正之风和不良习气,积极弘扬正能量。二是强化能力建设,在服务大局、推动发展上实现新突破、新跨越。着力提升整改整治能力,以“一抓到底”的责任担当推动巡视审计监督检查各项问题全面整改、见底清零;着力提升学习自强能力,持续提高自身素质和综合能力,确保能力配位;着力提升服务大局能力,总部机关要举好旗、定好向、把好关,抢抓重大发展机遇,全方位提升企业发展质量效益,依靠科技自立自强打造公司高质量发展的强劲动能。三是强化效率提升,在狠抓执行、监督服务上实现新突破、新跨越。更加注重执行力建设,消化理解、细化分解具体工作任务,抓实抓细监督落实工作;更加重视流畅性提升,进一步压缩管理链条、优化工作流程,建立流程通畅、权责明晰的高效管理体制机制;更加关注功能性凸显,通过明确三个管理层级的职责定位,压实各自责任,实现健康稳定发展。四是强化改革创新,在强基固本、赋能蓄力上实现新突破、新跨越。有的放矢抓管理机制创新,从精细管理中要质量、要效益、要增长;分层分类抓人才机制创新,储备一批能够为公司中长期发展目标不懈奋斗的优质人才资源;明确方向抓风控机制创新,坚决守住不发生重大风险和系统性风险的底线,不断提升公司依法合规经营管理水平。

庞旭强调,机关全体干部职工要撸起袖子、甩开膀子、迈出步子,握稳“方向盘”、种好“责任田”,引领各单位、各层级激发一切可以激发的活力,调动一切可以依靠的力量,用好一切可以利用的资源,出实招、求实效、强执行,不折不扣把公司党委、公司的决策部署落到实处。

李贵兴在讲话中要求,机关全体干部职工要聚焦总部机关“监督服务”职能定位这一条主线,树牢“两个理念“,即“服务即管理”理念、“奉献即成长”理念。做好“三个表率”,即做引领稳定发展的表率、营造和谐风气的表率、传递正能量的表率;提升四种“能力”,即学习能力、创新能力、执行能力、自律能力,形成推进工作的强大合力,努力实现各项工作首季开门红,全力助推公司战略转型、改革发展开新局、创佳绩。

王向东作了题为《提升服务能力  强化监督质效  为推动公司高质量发展作出新贡献》的机关工作报告。报告全面总结回顾了总部机关2023年工作成效,指出了机关工作存在的短板和不足,提出了总部机关2024年工作思路,明确了2024年重点工作:一是坚持融合共振,持续深化党建引领;二是坚持高效联动,坚决保证战略落地;三是坚持多管齐下,全面推进强基固本;四是坚持标本兼治,精准发力提质增效;五是坚持守正创新,切实加强自身建设。

副总经济师、审计部主任、机关党委委员万慕慈宣读了《关于表彰公司总部机关2023年度先进工作者的决定》。会议现场为获奖人员颁发了pg电子游戏试玩平台网站的荣誉证书。

燕红伟就贯彻本次会议精神提出要求,一是收心聚神,立即进入工作状态;二是认真盘点,确保工作措施切实可行;三是强化领导,确保各项任务落到实处。

公司机关党委委员、机关部门副经理及以上人员、职工代表参加了会议。







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