中国水利水电第四工程局有限公司 基层动态 重庆地铁27号线项目“三重举措” 打好农民工管理“组合拳”-pg电子最新网站入口

为全面加强和规范农民工实名制管理，维护农民工合法权益，根治拖欠农民工工资现象，促进项目生产经营和各项管理活动顺利进行，重庆地铁27号线项目坚持综合治理、明确责任、 强化监管，三重举措保障农民工工资按时发放，全力助推农民工管理全面化、合理化、人性化。

一是提前筹备、综合治理。在农民工入场前，项目部制定了完善的农民工管理条例，组织安排新进场的农民工入场教育，严格按项目部及各单位有关规定把好农民工“进场关”；落实实名制，做好现场施工人员实时动态跟踪监督工作，做到农民工安全保障。

二是明确责任、落实到人。项目部成立了由项目经理为组长的农民工工资管理领导小组，受理农民工上访，负责协调各职能部门解决农民工反映的问题；不定期组织农民工工资支付情况检查。各部门、施工队负责牵头协调各自部门及施工队的农民工工资及实名制管理工作，履行农民工工资管理环节中的各项职责；负责施工班组农民工日常管理及工资发放情况的跟踪调查；参与农民工工资发放“四道程序”的全过程；并及时做好相关资料的建档保存。

三是促进规范，强化监管。为进一步加强农民工合法权益申诉，项目部在施工现场、农民工驻地等区域张贴“农民工维权信息告示牌”，公布投诉电话及投诉程序，确保渠道畅通。同时，项目部建立拖欠农民工工资突发事件应急预案，加强重要时点和重大节日的监控，落实项目部负责人值班制度，积极配合属地劳动监察部门的监督检查，杜绝出现“群体上访、媒体曝光、上级通报”情况。

临近春节，重庆地铁27号线项目将高度重视和全力做好保障农民工工资支付工作，组织开展农民工工资支付情况专项检查，及时发现并妥善解决欠薪问题，切实维护农民工合法权益，营造关心关爱农民工的良好社会氛围，不断开创农民工管理新局面。