pg电子最新网站入口-pg电子游戏试玩平台网站 |
|
地震后的暖流 | |
| |
觉醒来,打开手机,全是铺天盖地的有关甘肃、青海地震的消息,伤亡人数已达百余人,各级地震救援响应已启动。所幸自己并无朋友在震中,询问几位震周的朋友,均表示震感强烈,生活并未受多大影响,自己略感心安之余,并时时关注救援进展情况。 我所在的东庄项目早晨的气温已降至零下九度,班前会结束后报话机里便传来了值班领导的逐次问询:了解甘肃、青海的同事家中有无房屋受损,人员受伤?所幸我们分部还未有灾情呈报。虽是一句有关灾情的问讯,但正是这一问讯,恰恰体现了来自组织的关爱和温暖,正是这种关爱温暖了寒冬的早晨,温暖了同事们的内心。同事们冒着严寒工作,干劲便也更足了,砼料小时生产方量保持在198方。 以前我曾写过一篇《每一种情意都很四局》的文章,通过本次地震后单位的积极态度,感觉到那篇文章写的差强人意,许多细节的地方并未触及,我没感受到的单位已先做到了,这种无微不至,无小不为的关怀,是企业对员工的无上尊重和最高礼仪,虽很朴实,但很接地气,宛如寒冬的一股暖流滋润着每位同志的心房。 一个企业要长期发展壮大,员工是最宝贵的财富。员工的聪明才智和勤奋努力直接决定一个企业的生产力和创新力。如果员工获得感不强,企业也很难有强大的凝聚力。所以,关心员工,让员工过上好日子,是企业之本。 四局就是这样一位重视员工的央企。它始终坚持以人为本的理念,自始至终把人作为生产力中的第一要,尽其所能地让员工充分享受 在央企的优越感、幸福感、归属感。 员工在国有企业的优越感、归属感是央企赋予员工的精神福利,在央企中从业,从管理方式,各项制度的确立,福利薪资的待遇,都会让员工有着做主人的感受,这种安全感是其他企业都不能比拟的。以人为本是国有企业一以贯之的理念,细节化的关怀做到了面面俱到,无微不至,这些也只有央企能做到,也只有四局做得更好。反之,只有员工获得感、归属感更足了,才能更好的反馈企业,更好的服务企业,使企业呈现蓬勃向上的活力,走上做大做强的阳光大道。 今冬霜寒,防震防冻防流感,愿灾区人民尽快恢复日常生活秩序。 | |