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丁焰章与近期新任职子企业党委书记、董事长进行集体谈话 | |
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1月18日下午,公司在雄安举行近期新任职子企业党委书记、董事长集体谈话会。公司党委书记、董事长丁焰章出席会议并讲话。公司党委副书记、董事李燕明主持会议。 丁焰章指出,建设世界一流企业,必须有一流的领导人员队伍,关键是要有一批能力素质过硬的“一把手”当好领头雁。子企业党委书记、董事长地位重要,责任重大,是党在经济领域的执政骨干和治国理政复合型人才的重要来源,要以高度的政治责任感和历史使命感,坚定扛起高质量发展的责任,为加快建设世界一流企业作出新的更大贡献。 丁焰章要求,子企业党委书记、董事长要在践行国企领导人员“20字”要求上当先锋、做表率。要讲政治顾大局,严守政治纪律和政治规矩,自觉服从服务于国家工作大局,提高工作站位。要转观念促改革,增强创新意识,提高创新能力,摒弃惯性思维,深入推进改革。要抓管理谋发展,善于把握市场规律,抢抓高质量订单,获取优质项目。要抓好班子带好队伍,“打好团结牌”,杜绝搞团团伙伙、小圈子文化。要坚持好民主集中制,既要敢于决策,避免久拖不决、议而不决,又要防止“一言堂”、拍脑袋决策。要重实干争一流,坚决扛起高质量稳增长的责任,以高质量党建引领保障企业高质量发展。要加强干部人才队伍建设,把培养人才作为分内之事,打造源源不断、青蓝相继的干部人才梯队。要强党性守底线,模范遵守廉洁自律各项规定,坚持依法合规经营,增强拒腐防变的“免疫力”,筑起防微杜渐的“防火墙”。 李燕明在总结讲话中指出,这次集体谈话既是一次按照制度安排与新任“一把手”开展的任职谈话,也是上级“一把手”对下级“一把手”的谈心谈话,同时还是对如何当好“一把手”的辅导谈话,希望新任“一把手”们认真学习领会,自觉将丁书记讲话要求作为履职尽责、担当有为的行动指南,内化于心、外化于行,努力创造不负组织重托、职工群众期待的优秀业绩。 集体谈话会上,新任职子企业党委书记、董事长一致表示,将以高度的政治责任感和历史使命感,以改革促发展,以实干创一流,全面抓好企业高质量发展,为公司谱写建设世界一流企业新篇章作出自己应有的贡献。 公司总部有关部门负责人,近期新任职的子企业党委书记、董事长参加集体谈话会。 | |