pg电子最新网站入口-pg电子游戏试玩平台网站 |
|
西南分局注册类执业资格存量迈入85项大关 | |
| |
为进一步聚焦国资委对标世界一流管理提升、创建示范企业和价值创造“三个行动”,促进分局项目履约管理体系持续完善、管理能力不断提升。近年来,西南分局多措并举,内外驱动共同发力,持续推进员工培训与取证工作,实现取证率连年攀升。截至目前,分局共有一级建造师61证,一级造价师14证,注册安全工程师9证,法律职业资格a证1证。 加强引导,层层落实,夯实内驱动力。近年分局高度重视,多举措压实人才培养责任,赋能项目部人才培养能力,为分局人才建设提供内驱动力。一是抓早部署谋划。通过印发《提升员工资质的通知》,明确各专业取证范围、每年证书缺口、具体要求及鼓励措施,让符合条件的人员积极考取各类证件、提升职称、学历等,并定期通报资质提升进展情况,加强督导,增强员工取证责任感、紧迫感,持续提高分局各类证件持证率、使用率、有效性,强化证件与业绩的匹配度,充分体现分局战略发展导向,促进分局整体战略目标的实现。二是精准锁定人员。结合分局及项目实际情况,挖掘并锁定取证目标员工,将员工岗位、取证时间与取证类别三者紧密关联,鼓励取证目标员工“应培尽培、应考尽考”。 健全制度,精心组织,增强外驱动力。近年分局制定了《提升员工资质的通知》,加大激励力度,进一步激励员工学习考证。一是强化集训面授。分局建立职业资格考培工作群,营造人人好学、学有所成的浓厚氛围,近年来累计参与450余人。积极组织参培员工参加各类线上考培,考前冲刺班、考前封闭培训班等集训面授培训,过程中加强管理监督,切实将培训效果最大化。二是强化宣传引导。分局借助微信、qq宣传平台,适时发布执业资格报考攻略,定期公布学习进度数据等,全过程统筹推进取证工作,进一步营造浓厚的取证学习氛围。 下一步,分局将瞄定下一个“三年行动计划”发展需求,严格执行关键证书工作要求,督促各项目(部门)加强执业资格取证管理,严格过程管控,持续强化取证培训,逐步对接培训合作方,不断探索创新培训方案,引入更多优质培训机构,帮助参训人员更好的掌握要点、熟知重点、打破难点,切实提高取证培训质效;持续促进激励督学,利用昆仑学堂平台线上培训课程,形成以“热身促学、精学夯实”为学习主线,以“学习进度排名激励、定期通报督导”为保障措施的学习体系,充分调动广大员工的学习积极性,形成比学赶超的学习氛围;持续落实高质量项目管理要求,以“基层主战,实施创造价值”为工作导向,聚焦项目关键人才,大力培养、梯次配置,打造数量充足、结构合理、保障有力的项目管理团队,全面带动分局项目管理水平和创效能力再上新台阶,为分局高质量发展奠定坚实的人才基础。 | |